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Examens de recrutement Service Administratif du CPAS



Emploi pour le Service administratif du CPAS


Le CPAS de Gerpinnes organise des examens de recrutement, pour un emploi mi-temps, au grade de bachelier en sciences juridiques ou sociales ou comptabilité ou gestion des ressources humaines.


Tâches principales :
 

Doubler la personne chargée de la comptabilité et de la gestion administrative du personnel. 

     a.   comptabilité :

             - comptabilité journalière

             - établissement des factures, mandats, gestion des budgets et modifications budgétaires, préparation du compte ;

             - vérification que toutes les aides récupérables sont bien transmises par les assistantes sociales ;

             - contentieux (en collaboration avec le Receveur assurer les rappels et les mises en demeure).

     b.   gestion administrative du personnel :

             - échelles de traitement ;

             - établissement des salaires, déclarations ONSS, contrats d’engagement ;

             - gestion des subsides APE ;

             - gestion des chèques repas.


Respecter SCRUPULEUSEMENT, EN TOUTE CIRCONSTANCE, LE SECRET PROFESSIONNEL.


Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en sciences juridiques ou sociales ou comptabilité ou gestion des ressources humaines ;

  • Vous disposez d’un permis de conduire et d’un véhicule ;

  • Vous maitrisez l’outil informatique général (office) et spécifique à la fonction.

  • La connaissance du logiciel PEGASE constitue un atout.

  • Posséder une très grande rigueur administrative ;

  • Etre capable de travailler de manière autonome ;

  • Etre assertif(ve) et consciencieux(se) ;

  • Etre réactif(ve) ;

  • Posséder une grande résistance au stress ;

  • Faire preuve de discrétion ;

  • Avoir la faculté de prendre des initiatives et d’anticiper ;

  • S’adapter facilement à de nouvelles procédures de travail, notamment informatiques ;

  • Répondre aux conditions du passeport APE.

  • Vous habitez dans un rayon de 20 kms au départ de Gerpinnes.

 

 

Le contrat :

  • Régime mi-temps.

  • Durée déterminée pouvant déboucher sur une durée indéterminée.

  • Date de début : au plus tôt courant septembre.

  • Salaire basé sur l’échelle B1 (RGB).

  • Passeport APE obligatoire.

 

 

Contact :


CPAS de Gerpinnes

Madame BODSON, Directrice générale ou Madame DANZE, Directrice générale f.f.

Adresse : Rue des Ecoles, 31 
6280 GERPINNES
BELGIQUE

La lettre de motivation manuscrite et le curriculum vitae doivent être adressés, sous pli recommandé, au CPAS – 31 rue des Ecoles à 6280 Gerpinnes – à l’attention de Monsieur LAMBERT, Président, pour le 28 juillet 2015 au plus tard, accompagnés des pièces suivantes :

  • un extrait d’acte de naissance ;

  • un extrait récent de casier judiciaire (modèle 2) ;

  • une copie des diplômes et/ou certificats requis à l’emploi ;

  • le passeport APE.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

 

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec le CPAS au 071/50.29.11.

Les épreuves d’examen se dérouleront entre le 10 et 14 août 2015.

 

Conditions générales :

  1. être belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen (les états membres de l’Union européenne, plus l’Islande, la Norvège et le Liechtenstein) ou de la confédération Suisse ;

  2. avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

  3. jouir des droits civils et politiques ;

  4. être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;

  5. satisfaire aux lois sur la milice, pour les candidats masculins ;

  6. être âgé de 18 ans au moins ;

  7. réunir toutes les conditions particulières d’accès à l’emploi reprises ci-après, telles la possession d’un des titres d’études reconnus à la date ultime du dépôt des candidatures ;

  8. avoir réussi l’examen de recrutement à la fonction.

Réussir les épreuves suivantes :

 

Épreuve écrite en 2 parties :

  • Questions portant sur les matières suivantes :

  • loi organique des CPAS ;

  • loi relative au droit à l’intégration sociale et ses arrêtés d’application ;

  • comptabilité générale ;

  • législation relative aux contrats de travail (ouvriers – employés) y compris les cas de suspension, de rupture ;

  • législation relative aux mesures en faveur de l’emploi (contractuels subventionnés, ACTIVA, PTP, SINE) ;

  • la rémunération des travailleurs et le mode de calcul ;

  • les cotisations sociales et la déclaration immédiate de l’emploi.

  • Résumé et commentaire d’une conférence (sans prise de notes) sur un sujet d’ordre social au niveau de l’enseignement précité.

Épreuve orale :

  • Entretien sur des questions d’ordre général et social destiné à évaluer les aptitudes du candidat à exercer la fonction.

Épreuve pratique :

  • Utilisation de l’outil informatique en rapport avec la fonction.


 

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